黨的十七大報告指出：提高領導水平和執政能力

黨的十七大報告指出，黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業的全局，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。

• 提升公務員領導水平和執政能力

  培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神；

• 貫徹科學發展觀，提升公務員人力資源價值

  通過團隊協作共同完成各項艱巨任務， 培養互信互助意識，增強團隊工作效率；

• 培訓責任,團隊,溝通,時間,創新能力

  培養相互關心、支持的工作態度，增強團隊凝聚力；培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；

• 貫徹科學發展觀，提升執政能力

  培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念。

公務員團隊體驗課程旨在運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化 以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。

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  新任公務員培訓

  培養一個心態、三種能力

  1．幫助新任公務員建立合理的工作預期，正確的工作態度和工作滿意度
  2．學習團隊合作、溝通等相關的基本工作能力；
  3．為新任公務員提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在最短時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊。

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• 科長、主任科級

  帶領團隊和合作能力

  1. 帶領團隊和合作能力；
  2. 提升執行能力；
  3. 體驗溝通協調的藝術。

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  縣、處級公務員

  體驗溝通協調的藝術

  1. 實踐決策、執行能力；
  2. 提升領導力；
  3. 體驗溝通協調的藝術；
  4. 培養良好的心理素質。

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• 司、局級公務員

  體驗決策與應變

  1. 通過體驗，使學員認識并關注領導力的五種行為，以提升領導力；
  2. 體驗決策與應變；
  3. 提升協調、溝通能力；
  4. 激發創新思維。

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公務員團隊拓展訓練課程旨在運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化 以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。